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其他資訊
霍桑曾說：「困難與折磨對於任何人來說，都是非常寶貴的磨練鬥志和毅力的機會；只有承受得起別人無法承受的折磨，才能夠讓自己成為真正的贏家。」
每個挫折磨難都是鍛鍊精神意志，增加本身能力的絕佳機會，正因為如此，當我們成功地超越人生困境，首先要感謝的，往住不是那些安慰呵護我們的人，而是那些平日折磨我們，讓我們避之唯恐不及的人。因為，如果沒有這些折磨我們心智的人，我們就無緣擁有超越困境必須具備的抗壓能力。
本書特色
萊文曾經寫道：「痛苦的磨練對於肯面對它的人，是一塊墊腳石，但是對於只會逃避它的人，則是一塊絆腳石。」
所有加諸在我們身上的痛苦磨練，其實都在培養我們面對未來困境時所需要的抗壓力。
遇到痛苦和折磨，如果選擇轉身逃避，那麼這些痛苦折磨就會成為你向下沉淪的拖陷力量，但是，只要願意面對，那麼這些痛苦和折磨就會成為超越人生困境的主要動力。
感謝那些折磨我們的人吧！如果沒有這些人的折磨，我們就不可能激發突破人生瓶頸的潛力，如果沒有這些人的折磨，我們也不可能超越人生的各種困境，將生命提升到另一個境界。
生命不可能沒有創傷，人生不可能都是坦途，應該試著把挫折當成生活的調味料，當成人生的轉折。一個人如果想讓自己出人頭地，非但不能向老天抱怨，為何自己生命中會出現那麼多挫折，反而還要回過頭來感謝那些在生命中曾經讓自己絕望和沮喪的挫折。
作者簡介
凌越
積極從事勵志類書籍創作的新銳作家，充滿了積極開朗的思想，相信每個人心中都有源源不斷的創造力量，當心靈時時受到激勵鼓舞，生命的花園就會綻放五彩繽紛的花朵，否則生命就會變成一片荒漠。編著書籍有《感謝折磨你的人》《懂得生活最快活》《你可以選擇快樂》《感謝折磨你的人2》《別為小事鬱卒》《感謝折磨你的人3》《感謝折磨你的人4》《感謝折磨你的人5》《看見心中的遼闊：感謝折磨你的人6》《別為小事鬱卒2》《感謝折磨你的人7》《感謝折磨你的人8》《感謝折磨你的人9》《改變生活，才會快活》《別為小事傷腦筋》《用幽默輕鬆溝通》《用幽默化解衝突》《用幽默化解冷漠》《感謝嘲笑你的人》《把幽默用得更靈活》《忘掉過去，才有未來》《放下昨天，才有明天》《感謝生命中的挫折》《感謝折磨你的事》等書。
作者： 凌越
新功能介紹- 出版社：普天出版社
新功能介紹 - 出版日期：2008/11/24
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲河北省張家口市「最複雜的路口」。（圖／翻攝自央視網微博）
大陸中心／綜合報導
大陸河北省張家口市一個路口分別與6條馬路連接，被稱為「河北最複雜路口」。近日這個路口被重新規劃，地上標線複雜得令駕駛者相當困擾，路人也難以清楚如何過馬路，更引來大批網民猜測正確的行車路徑，網友紛紛稱「比迷宮還複雜」。
「河北最複雜路口」位於張家口市展覽館對面，根據大陸「高德地圖」資料顯示，從高空看呈梯形，路口面積約為8400平方公尺，與足球場差不多大。由於路口實在過於複雜，不少網友自行解讀，在圖片上加上不同方向和顏色的箭頭符號，本來是出於善意說明車輛和行人的路徑，卻反令畫面看起來更「線多眼亂」。
▲ 根據地圖顯示，路口面積約有一個足球場大。（圖／翻攝自高德地圖）
▲▼網友熱心為「最複雜路口」提供解讀。（圖／翻攝自新浪河北微博）
張家口市交警表示，其實行車線「沒畫完」，才會令路口看起來比「迷宮」更複雜，希望民眾不用太焦急，現在只要行車小心，按照標線正常行駛就可以了。
網友對此事議論紛紛，笑說即使有電子地圖和GPS衛星導航，都無法「對付」這個世紀路口。也有其他網友表示，是「碰碰車場地」吧、做個圓環不就好了。另外也有網友認為，是因為當局沒錢修路，才多畫幾條出來，走錯的車就罰錢，「就這個路口一年下來的罰款，應該夠修修小高架橋了」。
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▲為抗議《勞基法》修法，時力立委赴總統府前禁食靜坐。（圖／記者李毓康攝）
記者楊佳穎／台北報導
立法院臨時會將處理《勞動基準法》修正草案，院長蘇嘉全並在8日召集朝野協商，若未達共識，將表決處理。對此，時代力量也提出4條修正動議「折衷版本」，其中納入勞工「拒絕權」，雇主依規定延長勞工工作時間，或調整例假、變更休息時等，勞工都可拒絕，雇主也不得因此給予任何不利之處分。
時代力量5名立委於總統府前靜坐抗議《勞基法》修正草案，8日凌晨4點半遭警方強制驅離，禁食第58小時被迫結束。面對蘇嘉全召集朝野協商《勞基法》，時力立委黃國昌稍早也在臉書預告，既然回到立法院議場，將提出苦思已久的折衷版本，雖然未必能讓因勞基法修惡而受波及的勞工朋友全盤滿意，但這是在參酌外國立法例、考量我國第一線勞動現場實況，並參酌勞動部的調查與研究報告、徵詢令人敬重的勞動法學者後草擬的折衷條文。
黃國昌進一步說，盼執政黨能多為勞工與年輕世代的未來想一想，釋出善意、調整內容，而非鐵板一塊，直接以表決強行通過執政黨版本，「我們也希望林美珠部長能有正面積極回應，一起為保護勞工權益而努力。」
根據時代力量提出修正動議條文，在加班工時部分，雇主經工會、勞資會議同意後，延長工時一個月不得超過54小時，3個月內不得超過138小時；另外，雇主依規定延長勞工工作時間，勞工得予拒絕，而延長工作實施後，勞工亦得拒絕，並自以書面供之雇主後次月發生效力，雇主也不得因勞工拒絕而給予任何不利之處分。
在輪班休息間隔部分，時力版本規定，輪班休息間隔11小時，若因工作特性或特殊原因，應中央目的事業主管機關之請求，中央主管機關得指定行業及工作者，經立法院同意後，由中央主管機關公告變更休息時間不少於連續八小時，而勞工同樣享「拒絕權」，雇主不得因勞工拒絕而給予任何不利之處分。
另外，在「放寬七休一」部分，時力表示，應中央目的事業主管機關之請求，中央主管機關得指定行業及工作者，經立法院同意後，雇主得將例假於每七日之週期內調整，並應經工會、勞資會議同意後，始得為之；此項同樣也附註，雇主調整勞工例假，勞工得予拒絕，雇主也不得因勞工拒絕而給予任何不利之處分。
針對勞工加班工時核實計算部分，時代力量修正動議明定，工時以勞工實際工時計算，工資方面則是以四小時計，超過四小時至八小時內者，以勞工實際工作時數計算。
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